FÖRÄNDRINGSKRAFT              

Att kunna göra skillnad för andra i deras utmaningar, utvecklingsbehov och förändringsprocesser är det jag vill bidra till.

I en utvecklings- och omställningsprocess är det ofta många faktorer som är i rörelse. Vi sätter ord på vad förändringen innebär för att förstå vad som händer och få fokus att göra rätt saker i rätt tid. Det finns en mängd faktorer/trender som kan påverka behov av att ställa om och utvecklas. Strukturerade förändringar, behov av omställning, utveckling och plötsliga oplanerade händelser inom eller utanför organisationen.

Att gå från ord till konkret handling kan möta motstånd. Förändringskraft hjälper till att möta utmaningarna, sätter ord på vad det innebär, skapar en bild, och formar väg för en hållbar implementeringsprocess. Förändringskraft utför också uppföljningar med medarbetarna inför och/eller under processen för att förebygga och säkerställa en hållbar riktning där otydligheter och oro kan reduceras.

Förändring börjar där människan står. Tänk om man har många människor med olika utgångspunkter? 

• Coaching i förändringsprocesser, nuläge - vad är utmaningarna - vilket är önskat läge - vi sätter ord och gör strategi för förändringen för att gå till handling och implementera.
• Styrelseuppdrag och/eller agera i en roll som Advisory board.
• Affärsutveckling för ägare - styrelse - VD - ledningsgrupp.
• Verklighetsbaserad ledarskapsutveckling - vi utgår från din vardag och utvecklar dina ledaregenskaper utifrån dina och gruppens behov.
• Kartläggning och analys i förbättringsbehov via inventering av tidstjuvar - baserat via medarbetarnas erfarenheter.
• Uppföljning/samtal med medarbetarna inför, under och efter genomförd förändring.
• Karriär och omställningsstöd för individ. Kartlägger inåt -dina kompetenser. Kartlägger utåt -med vilka möjligheter på arbetsmarknaden det finns. Framåt -för att nå målsättningen!
• Coaching i starta eget, utveckling, stöd och bollplank.
• Professionellt samtalsstöd i olika situationer som uppstår i arbetslivet.
• Förändringsledning vid nya förutsättningar i ägarstrukturer - ägare-generationsväxling.
• Föreläsningar - Under ytan finns det alltid något bra - förutsatt att man hanterar det!

Interimsuppdrag

• Erbjuder kompetens inom HR, Produktion, ledning, ledarroller vid olika förändringsbehov, frånvaro, arbetstoppar och/eller innan ny person är rekryterad och på plats.

Lärande uppföljning/utvärdering

• Lärande utvärdering och uppföljning av projekt.

Ekonomiskt - miljömässigt - socialt - etiskt ansvarstagande!

Förändringskraft utgår från värdegrunden: 

MOD, ENGAGEMANG, RESPEKT.