Referenser

Ingela Andersson

VD/Ägare Envicon Miljökonsult AB

Katharina på Förändringskraft har varit ett stort stöd för mig och min verksamhet. Hon har på ett mycket engagerat, proffsigt och stimulerande sätt stöttat, utmanat och coachat mig och mina anställda så att det stärkt oss både personligen och företagsmässigt.

Camilla Dahlin

Vice VD IUC Syd, styrelseledamot i ett antal börsnoterade industribolag, samt Sparbanken Skåne

Katharina har lång erfarenhet av att skapa lönsamma förändringar i olika organisationer. Hennes empatiska, lugna men samtidigt tydliga och raka sätt skapar trygghet och förändringsvilja hos människor hon arbetar tillsammans med. Katharina är nyfiken på och ser individen i organisationen. Finns det behov av tydlighet i organisationen så är Katharina orädd och har mod att hantera dessa situationer. Katharina sprider entusiasm och energi.

Madeleine 

Företagsledare som ställdes inför hälsoutmaning 

Min situation förändrades från att ha en identitet som till stor del förknippades med att vara egen företagare. Jag fick cancer och såväl mitt arbetsliv som privatliv förändrades. Jag har alltid älskat att jobba, ha många bollar i luften, utvecklas och utmanas. Hur skulle min framtid se ut? Vem blev jag nu - identitet? Genom coachande samtal har jag fått hjälp att utforska vad jag vill och inte vill. Hur kan jag  använda min kompetens och företagserfarenhet framåt? Vara en kraft att bygga vidare på? Katharina har hjälpt mig att sätta ord på känslor, tankar, möjligheter och därifrån gå över i handling. Processen är pågående. Varje möte väcker nya ställningstaganden. Jag uppskattar Katharinas arbetssätt, hon är positiv, ödmjuk, en härlig varm person med tydlighet och ett rakt sätt. Man märker att hon har bred erfarenhet av att jobba med människor, organisationer i förändring.

Ivar Handeland

Fd CMO, Electra Sweden AB

Jag har arbetat med och mött Katharina i olika företag och i lika sammanhang under många år. Det som utmärker Katharina både som person och som yrkesperson är en unik kombination av ödmjukt lyssnade och en järnvilja att tillsammans med andra nå uppsatta mål. I sitt arbete bidrar hon alltid med energi för nya vinklingar och kreativ problemlösning. Att överflytta en teoretisk plan eller vision till en organisation eller ett projekt kräver en pedagogisk insikt och förmåga att prata med "alla" som påverkas av ändringen - den egenskapen besitter Katharina. Så för det företag eller organisation som söker projektledning i ett förändringsarbete och med fokus på mätbara mål, är det min uppfattning att Katharina kommer att vara en mycket drivande och kompetent partner.

Dan Forsberg

Supply Chain Management

Som tidigare chef och kollega har jag fått förmånen att se hantverket med att jobba mot ambitiösa målsättningar i en miljö med dynamiska förutsättningar. Att med sådana förutsättningar ha blicken fäst på de långsiktiga målen, företagets och medarbetarnas bästa är en utmaning för alla. Katharina hanterar det med briljans. Nyfikenhet, strävan att alltid utmana och en realistisk inställning till förutsättningarna tror jag är en nyckel till denna förmåga och framgång.  

Linda Sharp

Maskinteknik i Oskarshamn

Vi har haft förmånen att jobba med Katharina i flera faser av vår tillväxtresa, både i rollen som samtalsledare, workshopansvarig och bollplank till individer i företagsledningen.

Katharina kom först in i vårt bolag när våra tillväxtplaner var tankar, idéer och visioner från flera olika medarbetare. Vi visste inte riktigt i vilken ände vi skulle börja eller hur vi skulle nå våra mål på bästa sätt. Katharina hjälpte oss hitta rätt nivå på vårt förändringsarbete. Hon kunde se vad som behövde göras från ett helikopterperspektiv, samtidigt som hon konkretiserade vad vi kunde jobba med i mindre steg. Katharina har en fantastisk förmågan att omvandla en spretig dialog om komplicerade processer till en verklighetsanpassad plan med konkreta mål. Hon kan bemöta och se individen, samtidigt som hon ser det större behovet hos organisationen. Genom ett bemötande som genomsyras av ett lugn, professionalism och humor har Katharina hjälpt vårt företag vidare i vårt förändringsarbete.  

Martin Robertsson

Area Sales Manager på Kalmar Global i Ljungby

Coaching med Katharina på Förändringskraft gav mig fokus och ett stöd i att reflektera över min situation. Coachingen skapade tydlighet kring vad jag vill i mitt ledarskap på kort och lång sikt. Förändringskraft är ett bra stöd som hjälpte mig att gå från ord till handling 

Per-Martin Carlsson

Försäljningschef - Kalmar Energi

Önskar att fler får privilegiet att träffa Katharina på förändringskraft, såväl för egen utveckling som i sitt ledarskap. Jag vill lyfta fram all inspiration jag fått och de små värdefulla nycklarna som jag fått ta del av för att utvecklas vidare. Jag har känt att det hela tiden finns en nyfikenhet som varit genuin i hur Katharina har stöttat kring förändringsledarskap. Jag kan varmt rekommendera andra att träffa Katharina, det kan vara för specifika utmaningar eller att man vill vidga sin syn på ledarskap.

Pierre Ståhle

Operativ samordnare på JetPak

I inledningen av vår bekantskap i arbetslivet (annan arbetsgivare) var jag en stark informell ledare i en grupp som delvis tappat  förtroende för ledningen. Jag kunde gå andras ärenden med både negativa och positiva tankar. Katharina ser hela människan, kan känna in och lyssna av situationen i rummet och utifrån det agera. Med stöd av Katharinas coachande förhållningssätt vaknande jag upp. Tron på att jag kunde utvecklas har gjort att jag kommit vidare i mitt sätt att vara och vad jag vill fokusera på. När mitt förändringsbehov blev tydligt i ord, tack vare Katharinas stöd, gick jag från ord till handling. Idag använder jag min fulla potential, kraft och kompetens på ett positivt sätt såväl för mig själv som för omgivningen.

Upphandlad godkänd leverantör 

Godkänd upphandlad leverantör till Trygghetsstiftelsen för jobbcoachning, starta eget.

Godkänd upphandlad leverantör till Almi Företagspartner AB, inom Management.

Ledarskap - Medarbetarskap!

Värmde då och värmer idag. Fick denna uppskattning av medarbetare som ville visa sin uppskattning via Nallebudet.